努力營造網絡技術產業(yè)的好環(huán)境
環(huán)境的內容很多，比如軟件環(huán)境、人才環(huán)境、通信環(huán)境等。 2013年東軟到寧波，帶了 3 000萬元投資在那里落戶，背后原因 是什么？重要原因之一是因為寧波的4G開通了。如果寧波的骨 干網支撐水平太低，寬帶網、4G無線網建設慢了，網絡環(huán)境不 理想，人家網絡信息企業(yè)就不會來。如果我們的網絡在長三角是 一流的，企業(yè)可能就會來得更多，因為許多企業(yè)要依托這個網絡平臺來發(fā)展。

還有技術創(chuàng)新的環(huán)境、人才的生活環(huán)境。生活環(huán)境包括子女 就學、醫(yī)療水平等?，F在矛盾突出的是人才的住房問題。解決這 個問題的思路要創(chuàng)新：一是對高端人才，要實行與實際貢獻掛鉤 的購房優(yōu)惠政策。特別是團隊學術帶頭人、創(chuàng)業(yè)帶頭人、企業(yè)高 管。二是對一般的員工，中等收入的階層，要大力推廣租賃房租 的補貼政策?？捎善髽I(yè)與政府根據技術等級與貢獻給予人才租房 補貼，形成租房優(yōu)于買房的氛圍和環(huán)境。三是實行動態(tài)的購房、 租房豐W占政策。同時要結合發(fā)展租賃房產業(yè)，增加當地農民的收 094 物聯網的機遇與利用
入。住房解決得比較好的國家都是先租后售。新加坡的公務員一 般要連續(xù)工作20年，才能付完政策優(yōu)惠房的房款。
要解決具體問題，一是要有穩(wěn)定的房源，是否能讓當地村 建設公租房？二是要推進租房服務。政府可以幫助開展村企結 對的租房服務。可以和企業(yè)進行雙向結對、定向出租。三是政 企都要提供人才房租的補貼。企業(yè)與政府的人才房租補貼，要 由企業(yè)出大頭。通過補貼，如果說三室一廳的房子，個人支付 的月租金能控制在3 000元以內；兩居室的個人支付的租金控 制在2 000元以內；一居室的個人支付的月租金控制在1 000元 以內，吸引人才的水平就可以了。按這個思路去做，人才環(huán)境 就可以達到較好的水平。要鼓勵企業(yè)設立人才租金補貼專項政 策，員工從初級工升到中級工，從中級工升到高級工，每提高 一個等級可以提高補貼標準，這對和諧企業(yè)建設很有幫助。四是 要加強管理，只有在高新區(qū)的網絡信息技術企業(yè)，才提供這種人 才房租補貼與服務。