隨著物聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)撼動(dòng)不同行業(yè)，企業(yè)被迫重新審查和評(píng)估其招聘策略，確保他們擁有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，以便能夠開發(fā)和最大限度地利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。另外，物聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模和范疇也意味著根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)，企業(yè)可能需要一系列的專業(yè)技能。這使得企業(yè)招聘成為一項(xiàng)真正挑戰(zhàn)，特別是因?yàn)榻裉焖璧募寄芸赡芘c企業(yè)未來幾年內(nèi)所需的技能有所不同。

　　這一挑戰(zhàn)意味著企業(yè)需要具備多種技能的人才團(tuán)隊(duì)，因此本質(zhì)上也是需要多面手。他們也需要員工具備覆蓋整個(gè)軟件堆棧的眾多專業(yè)知識(shí)，從低級(jí)嵌入式代碼到邊緣和云中的機(jī)器學(xué)習(xí)能力。其中一些技能已經(jīng)很常見，但物聯(lián)網(wǎng)也增加了對(duì)以前不需要技能的需求。

　　到目前為止，我們的研究顯示，68%的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士正在努力聘請(qǐng)具備物聯(lián)網(wǎng)技能的員工，其中最難招的是數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)人才(據(jù)35%的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士稱)。這項(xiàng)技能對(duì)于收集、分析大量數(shù)據(jù)并從中獲利至關(guān)重要。
 

　　當(dāng)被問及認(rèn)為成為物聯(lián)網(wǎng)專家需要哪些技能時(shí)，據(jù)71%的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士稱，在數(shù)據(jù)分析( 75% )之后，軟件開發(fā)被認(rèn)為是最需要的技能。從某種意義上說，這很令人驚訝，因?yàn)榍度胧杰浖_發(fā)絕不是一門新學(xué)科。但是，當(dāng)考慮到硬件正在迅速商品化，而貨幣化和差異化越來越多地來自軟件這一事實(shí)時(shí)，企業(yè)自然會(huì)投資建立其嵌入式軟件開發(fā)能力。不幸的是，只有33%的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士正在努力招聘具有這種技能的員工。

　　未來物聯(lián)網(wǎng)的工作包括首席物聯(lián)網(wǎng)官和物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)師，同時(shí)對(duì)首席數(shù)據(jù)官、物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師和安全顧問的需求也在增加。然而，在物聯(lián)網(wǎng)這種要求苛刻、變化迅速的行業(yè)中，大多數(shù)公司都無法進(jìn)行大規(guī)模招聘。固定成本將變得過于昂貴，特別是對(duì)于那些處于物聯(lián)網(wǎng)早期采用階段的企業(yè)來說，其價(jià)值和投資回報(bào)率仍然值得懷疑，或者沒有機(jī)會(huì)證明其全部價(jià)值。

　　因此，一旦企業(yè)確定了他們需要的技能，就需要考慮這些技能中的部分或全部是否能夠?qū)で笸獍毯献?。另外也可以從具有更多物?lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人、咨詢公司或系統(tǒng)集成商那里獲得專業(yè)知識(shí)，以幫助實(shí)施，同時(shí)在整個(gè)業(yè)務(wù)中分享知識(shí)。
 

　　然而，最重要的是，在決定合適的人、技能和團(tuán)隊(duì)來帶領(lǐng)他們進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)世界時(shí)，企業(yè)必須采用迭代和敏捷的策略。因?yàn)?，今天的決定不太可能在一兩年內(nèi)保持不變，所以，要想讓企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)淘金潮中蓬勃發(fā)展，就必須不斷評(píng)估需要改變的內(nèi)容，并且能夠快速地執(zhí)行。

　　小結(jié)分享

　　賽億方案十三年電子產(chǎn)品硬件及嵌入式軟件開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)開發(fā)產(chǎn)品電子應(yīng)用設(shè)計(jì)完成5000多個(gè)方案設(shè)計(jì);目前為客戶提供理念超前的手機(jī)APP開發(fā)、智能家居系統(tǒng)、電子技術(shù)、電子線路設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、電路板設(shè)計(jì)、單片機(jī)技術(shù)、智能控制、嵌入式系統(tǒng)等。如有產(chǎn)品方案開發(fā)意向，期待您的來訪。